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    影视行业寒冬下编剧的生存法则

    来源:澳门现金网 作者:澳门新进 时间:2019.02.14

      “春江水暖鸭先知”,编剧作为影视创作的源头,他们的工作密度显然是反映行业动态的晴雨表。现如今可以明显地感受到,市面上不管是IP改编还是原创剧本的需求等,都要比前两年少了许多,甚至连一些处于行业腰部的编剧们,也都遇到了项目搁浅乃至无活可干的尴尬。

      影视行业IPO的集体遇冷更直接证明了这一现象。今年A股影视板块市值蒸发严重,许多影视公司也推迟了上市计划。

      说它是资本寒潮也好市场冷静期也罢,影视行业困境因何而起,编剧们又该如何应对?已然成了圈内最常讨论的话题。

      人们常说剧本是一剧之本,没有好的剧本,就没法撑起一个故事。而编剧作为剧本的直接创作者,在国内影视圈却没有很大的话语权。

      业界编剧地位最高的地方是欧美和韩国。他们实行编剧中心制,即在影视制作过程中,以编剧为主导。编剧可以挑选演员、导演,负责拍摄过程中的所有事务,其影响力贯穿整个制作始终。在一些影视业相对发达的欧美国家,更是早就启动了按照影片的盈利给编剧分红的模式。

      当然,我们不能说编剧中心制就是比以导演、制片人为中心的模式要好,毕竟不同国家影视行业的水平不同,各职位的发展经历也不一样,但如果编剧得不到行业的尊重,拿不到应得的报酬,那又如何能留住优秀的创作人才,又何谈好的剧本、故事呢?

      影视作品是编剧、导演、演员、摄影等人的集体创作,不是流量明星的时装秀。这次影视行业的遇冷,也戳破了“唯流量论”的泡沫。

      现实是,当片方不顾创作审美,强行给明星加戏,破坏剧本结构的时候,也应该想到这种行为既不尊重编剧,也不尊重观众。

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